Каждый второй житель Германии хотел бы работать меньше

Более половины трудоустроенных жителей Германии хотели бы уменьшить своё рабочее время.

Среди мужчин с детьми таких оказалось даже 63 процента. В целом за укороченное рабочее время высказались 53 процента занятых. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого Институтом изучения общественного мнения Бонна (uzbonn) по заказу Объединения немецких профсоюзов (DGB).

«Опустошённость и выгорание»

Согласно исследованию, мужчины в среднем работают 37,1 часа в неделю, женщины — 30,8 часа. При этом в уходе и воспитании детей участвуют 42 процента работающих женщин и лишь 36 процентов мужчин. Результаты опроса были предоставлены немецкому информагентству dpa.

Более 4000 участников исследования с января по май 2025 года отвечали также на вопрос: «Как часто после работы Вы испытываете чувство опустошения и эмоционального выгорания?» Среди мужчин ответ «часто» или «очень часто» дали 29 процентов, среди женщин — 40 процентов. Особенно остро, как отмечается в исследовании, нагрузка ощущается у матерей-одиночек и женщин, ухаживающих за больными или престарелыми родственниками. По словам организаторов исследования, опрос является репрезентативным для работающего населения Германии.

Сильный экономический рост за счёт более гибкого рабочего времени?

«Нынешние дебаты о продолжительности рабочего времени далеки от реальных условий жизни семей», — заявила заместитель председателя DGB Эльке Ханнак. Одним из пунктов реформ, предлагаемых правящей коалицией ХДС/ХСС и СДПГ, является переход от фиксированного восьмичасового рабочего дня к ограничению максимального количества часов в неделю.

Ханнак не согласна с аргументом, что ради преодоления слабого экономического роста нужно предпринимать любые меры. «Если люди работают до полного истощения, растут не темпы экономического роста, а число больничных и несчастных случаев. Настоящий рост обеспечивают мотивированные и здоровые сотрудники, а не размытые границы рабочего времени без должной защиты сотрудников», — подчеркнула она. По мнению Ханнак, работники должны получить возможность самостоятельно распоряжаться своим рабочим временем. Совмещение работы, ухода за детьми и близкими, а также домашних обязанностей нередко превращается в настоящее испытание прежде всего для женщин. С более гибким и предсказуемым графиком им легче удалось бы справиться со всеми обязанностями, добавила Ханнак.