Доля женщин в топ-менеджменте немецких компаний не растёт

Немецкая экономика продолжает буксовать в вопросе назначения женщин на высшие руководящие должности.

Как показал отчёт некоммерческого немецко-шведского фонда AllBright, доля женщин в топ-менеджменте 160 биржевых компаний после нескольких лет положительной динамики вновь стагнирует на низком уровне. «Если Германия хочет, чтобы экономика, наконец, набрала обороты, потенциал женщин нужно использовать гораздо активнее», — подчёркивают исполнительные директора фонда Вибке Анкерсен и Кристиан Берг.

Лишь почти каждый пятый член правления — женщина

Для подготовки отчёта фонд тщательно проанализировал долю женщин на высших должностях в ведущих компаниях Великобритании, Германии, Польши, Франции и Швеции, а также США. По состоянию на 1 сентября этого года, как и в аналогичную дату прошлого года, почти каждый пятый пост в правлении 160 компаний, включённых в биржевые индексы DAX, MDAX и SDAX, занимала женщина.

Среди недавно назначенных членов правления доля женщин составляла лишь 20 процентов — два года назад этот показатель был на уровне 37 процентов. «При таких темпах Германия не сможет догнать другие страны и ещё больше отстаёт от лидера — Великобритании», — отмечают авторы отчёта.

Наилучшие результаты показали 40 компаний, входящих в индекс DAX: в их наблюдательных советах женщины занимали около 40 процентов мест, что позволяет говорить о сбалансированном представительстве полов. В правлениях же этих компаний доля женщин составила всего 25,7 процента, что снова поставило Германию на предпоследнее место перед Польшей (18,8 процента). В Великобритании, лидере рейтинга, доля женщин в правлениях достигала 33,8 процента.

«Возвращение к старым моделям»

Фонд объясняет стагнацию «параличом» экономики в кризисные периоды. «Возврат к старым моделям при выборе руководителей — это рефлекс, который уже проявлялся во время пандемии, но это не стратегия для нового старта», — считают Анкерсен и Берг. По их мнению, сейчас на руководящие позиции необходимы лучшие умы — «и половина из них - женщины».

По словам Анкерсен, именно переживающая кризис немецкая автомобильная промышленность находится в «заметно плохом» положении: так, в правлении Volkswagen, BMW и Porsche AG есть только по одной женщине. В своих бизнес-моделях отрасль не продвигается вперёд и пытается «на всех уровнях как можно дольше продолжать действовать так, как раньше. И на практике видно, что это просто не работает».