Ministra Bas: Alemania necesita trabajadores extranjeros

Alemania necesita trabajadores extranjeros para cubrir los numerosos puestos vacantes en el país, declaró hoy la ministra de Trabajo, Bärbel Bas.

La economía alemana necesita "personas que desarrollen nuevas ideas, manejen excavadoras o trabajen en la producción", explicó Bas en una conferencia sobre migración y trabajo celebrada en Berlín.

En muchos sectores y regiones ya escasean los empleados cualificados, advirtió la ministra, perteneciente al Partido Socialdemócrata (SPD). "Aunque aprovechemos todo el potencial de nuestra mano de obra cualificada nacional, no será suficiente", dijo.

Por consiguiente, Bas cree que Alemania debe esforzarse por atraer a trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la Unión Europea (UE).

Alemania se encuentra en una feroz competencia internacional con otros países que tienen problemas demográficos similares, afirmó.

Los tres millones de desempleados que hay en el país no pueden cubrir las vacantes de empleo, añadió. "El soldador desempleado de Kiel no puede simplemente sustituir al profesional de enfermería de Constanza", aseguró.

En 2015, algo menos de uno de cada diez empleados en Alemania era extranjero, según datos de la Agencia Federal de Empleo. Diez años después, esa proporción ha aumentado a uno de cada seis, es decir, al 17 %.

El número de ciudadanos de la UE que trabajaba en Alemania en 2023 era de 2,54 millones, pero recientemente se ha reducido en 30.000, mientras que el número de trabajadores de otros países ha aumentado considerablemente, pasando de 2,74 millones a 3,29 millones durante el mismo periodo.

El experto de la Agencia Federal de Empleo Daniel Terzenbach aseguró que la migración es un "requisito previo necesario para el rendimiento económico y la estabilidad social de nuestro país".

Terzenbach también advirtió que la ausencia de inmigración significa menos prosperidad. "No se puede huir de esta realidad", dijo.

Inmigrantes y mujeres, con mayor sobrecualificación

La encuesta de población activa de 2024 difundida hoy por la Oficina Federal de Estadística (Destatis) reveló por otra parte que los jóvenes menores de 35 años suelen trabajar en Alemania en empleos para los cuales están sobrecualificados, en particular las mujeres y las personas con antecedentes migratorios.

De acuerdo con los resultados, el 15 % de los trabajadores de entre 15 y 34 años declaró tener un nivel de estudios superior al requerido para su trabajo. La cuota fue mayor entre las mujeres (16 %) que entre los hombres (13 %).

Asimismo, las personas con antecedentes migratorios también declararon sentirse sobrecualificadas para el empleo que realizan en el 18 % de los casos.

Destatis considera como una persona con antecedentes migratorios a toda aquella cuyos padres o ella misma haya emigrado a Alemania desde 1950.

Según los datos, en la gran mayoría de los jóvenes de entre 15 y 34 años de la muestra total, el nivel de estudios coincidía con la actividad que realizaban (78 %). Por el contrario, un 7 % tenía un nivel de estudios inferior al requerido, por lo que estaba formalmente infracualificada para su puesto de trabajo.