الشركات الألمانية تتوقع انخفاض الأجور بسبب الذكاء الاصطناعي

ميونخ 12 أغسطس/آب (د ب أ) - تتوقع شركات كثيرة في ألمانيا انخفاض أجور عامليها نتيجة استخدام الذكاء الاصطناعي.

وقالت الباحثة في معهد "إيفو" الألماني للبحوث الاقتصادية، آنا روفرت، ملخصة نتائج استطلاع شمل أكثر من 3 آلاف شركة في ألمانيا تستخدم الذكاء الاصطناعي بالفعل: "بشكل عام، نرى أن عدد الشركات التي تتوقع تأثيرات في الاتجاه السلبي أكبر بكثير من عدد الشركات التي تتوقع تأثيرات في الاتجاه الإيجابي".

وبالنسبة للعاملين الذين تقل خبرتهم المهنية عن خمس سنوات، تتوقع نحو نصف الشركات انخفاضا في أجورهم خلال السنوات الخمس المقبلة. ولا تتوقع زيادة في الأجور سوى نسبة ضئيلة من الشركات. وحتى بالنسبة للعاملين ذوي الخبرة، يفوق عدد الشركات التي تتوقع انخفاض الأجور عدد الشركات التي تتوقع ارتفاعها.

وتوجد اختلافات واضحة في بعض الأحيان بحسب الخبرة المهنية والمؤهلات. وبالنسبة للعاملين الذين تقل خبرتهم المهنية عن خمس سنوات ولا يحملون شهادة جامعية أو شهادة من جامعة للعلوم التطبيقية، تتوقع 3ر48% من الشركات انخفاض الأجور، بينما تتوقع 9ر5% فقط ارتفاعها. أما العاملون الحاصلون على شهادة جامعية وذوو الخبرة المحدودة، فتتوقع 8ر50% من الشركات انخفاض أجورهم، بينما تتوقع 3ر16% ارتفاعها.

أما آفاق العاملين الذين لديهم خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات، فتبقى سلبية في الغالب، وإن كانت أقل سوءا بعض الشيء. وبالنسبة لمن لا يحملون شهادة جامعية، تتوقع 4ر40% من الشركات انخفاض الأجور، بينما تتوقع 7ر9% ارتفاعها. وترتفع الفرص بشكل واضح بالنسبة للحاصلين على شهادة جامعية. فعلى الرغم من أن 5ر37% من الشركات تتوقع انخفاض الأجور، فإن 26% تتوقع ارتفاعها.

وقالت روفرت في خلاصة النتائج: "من وجهة نظر كثير من الشركات، لن يؤثر الذكاء الاصطناعي على أجور جميع العاملين بالقدر نفسه. والأرجح أن الشركات تتوقع انخفاض الأجور لدى العمال الأقل خبرة".

وتظهر أيضا اختلافات واضحة بحسب القطاع، حيث تعد شركات قطاع الخدمات الأكثر توقعا لانخفاض الأجور. وبالنسبة للعاملين ذوي الخبرة المهنية القصيرة ومن دون شهادة جامعية، تتوقع 3ر53% من الشركات في هذا القطاع انخفاض الأجور، بينما تبلغ النسبة 2ر44% بالنسبة للعاملين ذوي الخبرة الطويلة. وفي قطاع التجارة تبلغ النسبتان 9ر47% و3ر41% على التوالي، بينما تبلغ في قطاع الصناعات التحويلية 5ر46% و9ر38%. وتظهر أضعف التأثيرات في قطاع البناء، حيث تتوقع 39% فقط من الشركات انخفاض أجور العاملين ذوي الخبرة المهنية المحدودة، و3ر31% بالنسبة للعاملين ذوي الخبرة الأكبر.