باحث: تمديد العقود محددة الأجل يمنح سوق العمل في ألمانيا المرونة اللازمة

نورنبرج 3 يوليو/تموز (د ب أ)- رحب الخبير الاقتصادي إنزو فيبر بإمكانية تمديد مدة العقود محددة الأجل التي أتيحت في إطار إصلاحات نظام الرعاية الاجتماعية في ألمانيا.

وقال الباحث في شؤون سوق العمل بمعهد أبحاث سوق العمل والمهن (آي إيه بي) في نورنبرج، في تصريحات لوكالة الأنباء الألمانية (د ب أ): "لدينا استثمارات محفوفة بالمخاطر أقل مما ينبغي، كما أننا لا نوفر عددا كافيا من الوظائف الجديدة"، مضيفا أن الخطر يكمن في أن الاستثمارات قد لا تنفذ من الأساس بدافع الحذر.

وأوضح فيبر أن تمديد الحد الأقصى لمدة العقود محددة الأجل عند التعيينات الجديدة فقط من عامين إلى أربعة أعوام يمنح أصحاب العمل المرونة اللازمة، وقال: "أعتقد أنه تم سلوك الطريق الصحيح، باستخدام الأدوات المناسبة".

في المقابل، أكد فيبر أن الحماية المعمول بها من الفصل من العمل بالنسبة لجميع العاملين الذين لم يتم توظيفهم حديثا بعقود محددة الأجل ستظل قائمة، وقال: "إلغاء هذه الحماية سيتسبب في أضرار كبيرة. العقود محددة الأجل هي الوسيلة الأكثر تحقيقا للهدف".